以下是笔记片段。
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什么样的公司叫做重视设计的公司?
很多设计师离职的理由是因为“公司不重视设计”。我认为,设计有很多细节,不是每一个细节都重视的公司就叫做“重视设计的公司”,twitter 和 square 的创始人 jack dorsey 说过,你必须把每个细节做到完美,但是你不能有太多细节的数量。我们在商业里面,有无数细节需要处理,在细节之中做选择,是商业价值中很重要的一个部分。
设计师如何产生商业价值?
首先要找对细节,设计师的商业价值不是想区块链、比特币这些赚钱的法子,而是把精力聚焦到公司商业价值最有用的设计上。
看一张facebook的设计副总裁 julie zhuo 分享过的图。
julie zhuo, design, illustrated in 3 charts
这几个层级分别说的是:①人们认为我的设计好看,②人们认为我的产品好用,③人们认为我的产品有用,④很多人认为我的产品有用,⑤很多人认为我的产品有用,因此我可以做更多有用的产品。越往下越通用,越向上越难以达到,设计师要更好的把握这个部分,努力追求更顶层的能力。
什么是设计师的技能?
设计师的技能,我觉得不应该是会用 sketch,会 photoshop、会 css……这些都只是工具,设计师的核心技能应该是:设计创造性的解决问题的过程。设计师的核心思路是从问题里面找机会,从机会里面找解决方案,将这个思路应用到业务的不同方面,包括 ui 设计、产品性能设计等等,做到真正的心中无招。
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