大家都知道，在我们国家目前分为两种职业，一种是体制内的，比如公务员、事业单位、教师、医生、国企等职业，另一种是体制外的职业，也就是市场企业的职业岗位。
那今天，随着市场不断向前发展，很多体制内的岗位也渐渐向市场靠拢，比如国企吧，在80年代的时候，那和公务员一样，绝对是“铁饭碗”，很多高层领导人，都是从国企干技术走出来的，可以说过去国企员工的分量是足够大的。
但是，为了提高效率，国企不得不进行相应的改革，不得不拥抱市场，而这对于国企员工来说，未必是好事。直接的影响是国企员工很多福利将会被取消。
最近，工人日报报道，到2019年，国企员工的四种福利将会被取消。详情看看以下！
若国企将不再承担“三供一业”的费用，那国企员工的福利还有没有保障呢？
其实，国有企业是从事生产制造的活动，小编认为，要想在国有企业里保证自己的相应福利待遇，那有且只有一种途径，那就是提高自己的工作技能，让自己的工作技能能够为企业带来更大的收益。
对于此事，你怎么看？