最近网络上非常热门的话题是用工荒等问题。年后回来到现在，已经有段时间了。但是，还是有很多的工厂招不到员工。现在很多的服装工厂需要的工人也是很多的，基本都是靠工人来生产。但是，在这个找工作的旺季，很多的工厂开出了8500的月薪却招不到人。难道是没有千里马了吗？一个在服装工厂工作了8年的大妈说出了事情的真相。听了之后感到很心寒。
离职原因1：
大妈在服装工厂工作有8年多了，最好的一家就是外贸老板开的服装厂。虽然经常加班加点。但是，老板偶尔会给些补贴，偶尔做的好还会有些奖励，虽然不多。但是，有总比没有好。如果一个月下来，业绩好的话还会请我们员工出去吃饭。但是，在我们国内的老板，多数都会对你说：想要享受幸福，首先要吃苦，不管你怎么加班，做的再好都不会给你一份钱。
离职原因2：
在服装厂是不需要太多的技能，而且管理方面也很乱的。永远都没有员工说话的权利，老板想做什么就做什么。对待员工根本不会用劳动法来善待。长时间的加班是一件很正常的事情，也不会帮员工买五险一金。老板甚至还认为，在他这里，所有的节假日、加班费都通通作废。不想干的赶紧辞职。
大妈说，她之前在一家服装厂工作了一段时间，每天都要上班15小时，一个月只能拿4000的工资。而老板却能赚数十万。
　离职原因3：
在服装厂工作是很累的，多数都是实行计件法，想要拿多点钱，必须得拼命做，能拿1万工资的，可能上班都花了20小时。这些也是订单多的时候才有的，订单少的话，只能拿基本工资，也是非常低的。
离职原因4：
现在很多的老板都很坏，在招人的时候，总是设下陷阱诱惑你，比如工资8500，其实真正去那里工作的时候是很难拿到这么多的，能拿到三分之二就好了。很多工厂都很坑，挂着羊排卖猪肉，说好的包吃包住，结果月底还扣了宿舍费、水电费、伙食费。想要拿8500，估计是订单很多的时候，拼了老命加班才有的。
离职原因5：
最后大妈还说，现在在工厂上班的都没有什么年轻人了。基本都是80后的了，因为很多的年轻人都很反感老板这样的做法。而且在工厂真的得不到重视，最终，钱没赚到，还累出一身的毛病。
现在很多的工厂都是血汗工厂。很多的员工想拿高薪都是要拼了老命才能拿高薪。很多的工厂都是拿时间去衡量一个员工的工资的，这个是不合理、不公平的。当我们看完这位大妈的阐述，终于明白了服装厂8500没人干的原因了吧。是你的话，你会干吗？