礼仪修养不能少：让孩子学会懂礼貌为什么很多成年人
他们待人接物的方式很不受待见
其实这跟小时候礼仪培养有很大关系
小时候养成不懂礼貌的习惯
沿袭至今
才养成了他人讨厌的习气
nlp总裁智慧系统解码：
生活中，孩子不讲礼貌的现象有很多，见人不打招呼、从来不说“谢谢”、“对不起”、用从电视里学来的话骂同学、去别人家做客时乱翻东西……其实，孩子不懂礼貌并不是天生的，而是后天学会的。
首先，这与家长的日常行为有直接的关系。家长有礼貌，家人相互之间讲礼貌，他们再要求孩子讲礼貌，孩子很容易就学会了礼貌；如果家长平常都不用“礼貌”去要求自己的言行，反而告诉孩子要讲礼貌，这确实有点强人所难。这也正是我们平常所说的“言教不如身教”。即使家长是说话、办事很讲礼貌的人士，但是，如果对待孩子的不礼貌行为采取不以为然的态度，更会纵容孩子不讲礼貌。
现实案例
孙磊成绩很好，邻居们常常夸奖他，他的妈妈觉得脸上很有光。所以，在家里什么事都由着他，甚至与家长顶嘴，她都舍不得严厉地说他两句。
有时候，孙磊乘电梯时横冲直撞，不懂说“对不起”、“谢谢”，不跟人打招呼……妈妈虽觉得孩子没礼貌，但却认为这些都是小事，而且男孩子嘛，大大咧咧没关系。
然而，前段时间发生的事，却让他们倍感难堪。妈妈带孙磊参加一个正式晚宴，别人还没入席，孙磊却已经一屁股坐到正中位，旁若无人地吆喝服务生要可乐，而且菜一上桌，他就迫不及待地伸筷子去夹。等到上龙虾这道菜时，因为孙磊爱吃，所以他把整盘都端到自己面前，就像在家里一样。虽然大家都说“没关系，没关系”，但孙磊妈妈还是觉察到了别人鄙夷的目光……
“养子不教，家长之过，孩子不礼貌待人，做家长的逃脱不了责任。只有养成正确的教子观念，才能培养出有礼貌的孩子。不要等到孩子让自己当众出丑了，或者孩子闯出大祸时，家长才意识到礼貌的重要性。”
——nlp卓越商业领袖导师苏学锋
当孩子出现各种各样
不文明、不礼貌的言行时
做家长的千万不可置之不理
一定要当时就提醒他
让他潜意识里知道这是不对的
有助于他日后的改正
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课程介绍
“nlp总裁智慧系统课程”由国际nlp实战应用导师苏学锋一手打造，在广泛汲取nlp、教练技术、催眠、萨提亚、系统排练、九型人格、数字密码等多种国内外的智慧精华后，又融合了20年的企业经营管理实战经验，充分保证每个概念都有实际操作的技巧，每个技巧都有科学的论证支持，并且容易掌握。
课程设计
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nlp卓越商业领袖导师——苏学锋
苏学锋导师，一个风度翩翩、器宇不凡的企业家，兼具国际nlp导师、国家心理咨询师、国家企业培训师、汉王科技集团顾问、华谊兄弟星剧场发展顾问、全联房地产商会市场分会副会长、《赢家大讲堂》特聘专家讲师、中国nlp实战应用导师、nlp总裁智慧系统课程创始人、九州创联商学院院长、九州创联董事长等多重身份。从当初青涩稚嫩到如今的稳重成熟，从当初的一无所有到如今的资产过亿，他通过绝顶的智慧和勤劳的双手，实现了跨越式的蜕变与发展，成为了人人尊敬的智慧导师，成为了人人艳羡的集团董事长。
二十年奋斗，他跨越千山万水，历经商海沉浮。如今，他从鄂尔多斯到北京至全国拥有多家公司，旗下的产业涉及教育培训、文化影视、互联网金融、大旅游、大健康、大科技等多个产业领域。现在，时间自由的他，每个月拿出25天不辞辛苦地在全国传播nlp文化，让更多的企业家走进nlp智慧系统课堂。
回首往昔，那些艰苦奋斗的片段还历历在目，正是因为有它们的存在，才拼凑成如今宏伟的事业蓝图。1997年，大学毕业的他带着对梦想的希冀，踏上了商海之路，国家的政策以及时代的契机，引领他步入it行业，十一年的打拼，他从业务员做到股东，手中的资金突破百万，本该享受成功的喜悦，但他却陷入了迷茫。恍然间，他发现自己在经营企业过程中一直无法摆脱“茫、盲、忙”的困境，为了突破眼前的窘境，他几经思虑放弃眼前拥有的一切，踏上了求知之路。
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正所谓：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。教育，是一份高尚的事业，是民族振兴和社会进步的基石，更是一个国家的立国之本。正因如此，他知道自己肩上的担子左边承载着责任，右边承载着使命。未来，他还要不断地充实自己、教诲他人，让更多的人领悟nlp神经语言程序学的智慧，在不断地改进中，塑造更好的自己，迎接更美好的人生！
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一家不断向上发展的企业，必然要有自己的企业文化和品牌文化，这样才能提高自己在市场的辨识度以及可信度！而拥有自己独1无二的产品，将成为我们最好的标牌！让竞争对手无法复制和超越！
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在这个瞬息万变的时代里，很多中小企业才刚刚只露尖尖角，就被强势而来的竞争对手给“秒杀”出局，你知道怎样才能避免这样的状况，与此同时，还能抢占到一块巨大的利润市场吗？
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导师经典语录
★ 任何一个人赚钱都需要别人的支持，家人的支持最重要，因为家人的阻碍难以逾越。一个人想要成就大事业，必须要得到家人的支持，彼此多一份力量、理解、包容。
★ 没有一个孩子不想优秀，只是大家认为的目标和路径不同而已。
★ 以结果为导向：想要得到结果，就需要调整创造结果的能力，保证结果的发生就要不断的调整能力，能力强就是方法多。
★ 给到对方不是对方想要的，不能让对方发挥能力；给到别人想要的，才能发挥有能力人的能力。
★ 情绪只是我们用于沟通的载体，情绪用好就是帮手，用不好就是凶手。
★ 认识一个人，打开一扇门，里面坐着一群人，继续认识一个人，继续打开一扇门，里面有坐着一群人，再次认识一个人，再次打开一扇门，里面坐着我的贵人。